O retorno ao trabalho após um afastamento pode ser um momento delicado tanto para o colaborador quanto para a empresa. Seja por uma...

José Francisco Vallone - Co-fundador da Work Nos últimos dias, a equipe da Work Medicina do Trabalho viveu um momento difícil: a despedida de um de seus fundadores, o Dr. José Francisco Vallone. Como acontece em toda organização que constrói relações humanas genuínas, a perda de alguém que fez parte da história da empresa não afeta apenas familiares e amigos próximos. Ela também impacta colegas, parceiros, colaboradores e todos aqueles que compartilhavam a rotina de trabalho.

A câmera liga. A música sobe. O vídeo parece espontâneo, divertido e “humanizado”. Até alguém se sentir exposto. Ou constrangido. Ou perceber que aquilo que parecia apenas conteúdo pode se transformar em problema jurídico, desgaste interno e até risco psicossocial dentro da empresa. Nos últimos anos, mostrar os bastidores virou estratégia de marketing. Empresas querem parecer próximas, leves e autênticas. E, de fato, conteúdos com colaboradores costumam gerar identificação e

A obrigatoriedade do mapeamento dos riscos psicossociais transforma o PGR em uma verdadeira prova pré-constituída — e redefine, na prática, a dinâmica do ônus probatório nas ações trabalhistas. A atualização da NR-1 inaugura uma mudança relevante no contencioso trabalhista. Ao tornar expressa a obrigação de gestão dos riscos psicossociais no âmbito do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), a norma deixa de ser apenas um instrumento de conformidade administrativa e passa