A nova NR-1 e o papel do líder: Por que treinar sua liderança é fundamental?

Muitas empresas já sabem que precisam se adequar às normas de segurança do trabalho para evitar multas e problemas legais. Mas, com a nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a responsabilidade vai muito além do setor de RH ou do técnico de segurança. Agora, o líder de equipe tem um papel central e estratégico na prevenção de riscos e na garantia de um ambiente de trabalho seguro.

A NR-1: Mais do que uma norma, uma cultura de prevenção

A nova NR-1 exige que as empresas implementem um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Esse programa é um documento que deve identificar todos os perigos e riscos presentes no ambiente de trabalho. A grande mudança é que a norma agora inclui os riscos psicossociais, ou seja, aqueles relacionados à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores, como o estresse, a pressão por resultados e o assédio.

É aqui que o líder se torna a peça-chave. Ele é o primeiro a notar sinais de esgotamento na equipe, a gerenciar a carga de trabalho e a mediar conflitos. Se o líder não estiver preparado para lidar com essas questões, o PGR da empresa pode se tornar apenas um documento guardado na gaveta, sem efetividade na prática.

Por que investir no treinamento de líderes é tão importante?

Treinar os líderes da sua empresa para a nova NR-1 não é um custo, mas sim um investimento com retorno garantido:

1. Redução de riscos: Um líder treinado sabe identificar e comunicar os perigos do dia a dia, desde a postura incorreta no trabalho até sinais de estresse em um colaborador.

2. Diminuição de acidentes e doenças ocupacionais: A prevenção começa na base. Com uma liderança capacitada, a equipe trabalha de forma mais segura, o que reduz o número de acidentes e afastamentos.

3. Melhora no clima organizacional: Um líder que sabe gerenciar riscos psicossociais cria um ambiente de confiança e apoio, onde a equipe se sente mais segura para falar sobre suas dificuldades, resultando em maior engajamento e produtividade.

4. Conformidade legal: Ao capacitar a liderança, a empresa garante que as diretrizes da NR-1 sejam seguidas de forma prática e eficaz, evitando problemas com fiscalizações e multas.

Work: Sua especialista em treinamentos para a nova NR-1

Com a complexidade da nova NR-1 e o papel crucial da liderança, é essencial contar com um parceiro especializado. A Work Medicina e Segurança do Trabalho oferece treinamentos personalizados para líderes e gestores, focados nas exigências da nova norma.

Nossos treinamentos são desenvolvidos para que sua liderança entenda, na prática, como:

• Identificar e gerenciar os riscos físicos, químicos, biológicos e, especialmente, os riscos psicossociais.

• Implementar as diretrizes do PGR no dia a dia da equipe.

• Promover uma cultura de segurança e bem-estar, onde a prevenção é responsabilidade de todos.

Não espere um problema acontecer. Prepare sua liderança para o futuro da segurança do trabalho e garanta um ambiente mais seguro, saudável e produtivo. Fale com um de nossos especialistas e descubra como a Work pode ajudar sua empresa a se destacar.