O que é GRO e por quê você terá que revê-la até o final desse ano

Em um cenário de mudanças constantes nas normas trabalhistas e de saúde ocupacional, entender e aplicar corretamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) se tornou essencial para qualquer empresa que deseja se manter competitiva, segura e em conformidade com a lei.

Com a atualização da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, a implementação do GRO ganhou ainda mais importância e passou a ser um pilar estratégico na prevenção de acidentes, na saúde do trabalhador e na proteção legal das organizações.

O Que é o GRO?

O GRO é um conjunto estruturado de ações, processos e documentos que tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais em um ambiente de trabalho.

Ele não se limita a um formulário ou um relatório pontual: trata-se de um processo contínuo e dinâmico, que deve estar sempre atualizado para acompanhar as mudanças na rotina da empresa e no perfil dos trabalhadores.

A base do GRO é o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, que deve conter:

• Inventário de Riscos Ocupacionais: um levantamento completo de todos os riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais) existentes no ambiente de trabalho.

• Plano de Ação: as medidas de prevenção e controle para cada risco identificado.

Ou seja, o PGR é a espinha dorsal do GRO, e, juntos, eles formam um sistema que protege não só os trabalhadores, mas também a empresa.

O Que Muda na Nova NR-1?

A atualização da NR-1 (publicada em 2024 e com vigência adiada para 26/05/2026) tornou obrigatório que todas as empresas brasileiras — independentemente do porte ou do segmento — tenham um GRO implantado e operante.

Isso significa que:

✅ O GRO não é mais opcional ou "apenas para quem tem risco alto".

✅ Todas as empresas precisam mapear seus riscos e demonstrar controle.

✅ O descumprimento gera multas e processos a partir de 2026.

Além disso, a nova NR-1 reforça a importância dos fatores psicossociais no gerenciamento de riscos. Ou seja, além dos riscos físicos e ambientais, as empresas precisam olhar também para o estresse, a sobrecarga emocional e outros aspectos que impactam a saúde mental do trabalhador.

Por Que o GRO é Tão Importante?

🔹 Reduz acidentes e doenças ocupacionais:Um GRO bem feito identifica os riscos antes que eles se tornem acidentes. Isso significa menos afastamentos, menos custos com indenizações e menos sofrimento para todos.

🔹 Aumenta a produtividade:Ambientes de trabalho seguros e saudáveis são mais produtivos. Colaboradores confiantes e saudáveis trabalham melhor.

🔹 Evita problemas legais e multas:Com a fiscalização cada vez mais rigorosa, o GRO garante que sua empresa esteja em dia com a legislação, evitando processos e custos desnecessários.

🔹 Fortalece a imagem da empresa:Empresas que cuidam da saúde e segurança de seus colaboradores são vistas como responsáveis e confiáveis — o que atrai clientes, talentos e parceiros.

Como Implementar o GRO de Forma Eficiente?

🔍 1. Mapeie os riscos:Identifique todos os riscos ocupacionais existentes no seu ambiente de trabalho. Conte com ferramentas e profissionais qualificados para esse diagnóstico.

📝 2. Elabore o PGR:Com base nos riscos identificados, desenvolva o Plano de Ação que irá orientar as medidas de controle e prevenção.

👨‍💼 3. Capacite sua equipe:Treine gestores e colaboradores para que eles entendam o GRO e participem ativamente da cultura de segurança.

📈 4. Monitore e atualize:O GRO não é um documento para ficar na gaveta. Ele precisa ser atualizado sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho ou nas atividades.

A Work Medicina do Trabalho Está Pronta Para Ajudar

Na Work, sabemos que a implantação do GRO pode parecer complexa — mas é indispensável para empresas que querem crescer de forma segura e responsável.

🌟 Atuamos em todas as etapas:

✅ Diagnóstico e mapeamento de riscos

✅ Elaboração do PGR e documentação exigida

✅ Treinamentos e palestras para equipes

✅ Atualizações e acompanhamentos contínuos

Se você quer começar a se preparar — antes que a obrigatoriedade vire multa —, fale com quem entende de segurança no trabalho e gestão estratégica de riscos.

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🌐 www.workms.com.br

Proteger a saúde dos seus colaboradores é proteger o futuro do seu negócio.